Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH V/v hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH bắt buộc

        Quan trọng nhất là: Quy định mức tiền lương đóng BHXH bắt buộc, cụ thể như sau:

       Theo điều 30, Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:

1. Từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2017, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định tại Khoản 1 và điểm a Khoản 2 Điều 4 của Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH.
2. Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương theo quy định và các khoản bổ sung khác theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 của thông tư 47.
3. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác được quy định tại Điều 103 của Bộ Luật lao động 2012.

       Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/02/2016.

       Nội dung chi tiết Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, xem tại file đính kèm